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2010年山东省会展策划师必过技巧

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1、广告策划深入创意的"凝神"原则主张: () 。 A、突出。要突出卖点。 B、联想。要"一语多关",产生联想,提高信息含量。 C、要采取暗示、悬念、寓情等方法,使消费者关注。 D、形象。要对产品及其特性进行"真实地夸张". 答案:C 2、管理策划的"岗位标准"任务,指() A、提出岗位人员的职责和能力标准 B、设计部门之间和岗位之间的业务流程 B、提出机构或部门设置的原则、模式、方案 D、提出岗位设置方案 3、决策基因的判断功能,是() A、策划者外在表现出来的创新能力 B、策划者外在表现出来的判断能力 C、策划者外在表现出来的整理能力 D、策划者内在决策能力 4、文化观念定位方法是( ) A、以文化和观念为导向,如诸葛亮香烟 B、以消费者为导向,如太太口服液 C、以消费期望为导向,如扳倒井 D、以产品特证为导向,如白加黑 5、企业部是企业经营创新的() ,其主要职责是为企业决策提供依据,并负责企业整体策划 的综合类企划案的编制工作。 A、决策参谋部门 B、决策实施部门 C、管理监督部门 D、决策制定部门 6、实证法的含义是() A、为开展心目中的策划方案,预先创造策划依据或实施基础 B、不以原策划课题为解决对象,改换问题的内容,重新设立策划课题,再加以策划 C、把当 前的思维角度、方向、内容、途径、目标等反过来,寻找解决的问题的方案 D、用实际的、 让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性 7、实证法的含义是() A、为开展心目中的策划方案,预先创造策划依据或实施基础 B、不以原策划课题为解决对象,改换问题的内容,重新设立策划课题,再加以策划 C、把当前的思维角度、方向、内容、途径、目标等反过来,寻找解决的问题的方案 D、用实际的、让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性 8、管理策划的"岗位标准"任务,指() A、提出岗位人员的职责和能力标准 B、设计部门之间和岗位之间的业务流程 B、提出机构或部门设置的原则、模式、方案 D、提出岗位设置方案 9、管理策划的"机构设置"任务,指() 。 A、提出岗位设置方案 B、提出保证管理方案有效贯彻的各种制度

C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案 D、设计部门之间和岗位之间的业务流程 答案:C 10、策划思维的三种形态是: () A、分析、创意、策划 B、决策点、点子、创意 创意、策划

C、点子、创意、决策

D、点子、

11、门类最多的策划领域是() ,包括:广告策划、公共关系策划、CIS 策划、促俏活动策划、 网络营销策划等。 A、管理策划 B、营销策划 C、战略策划 D、融资策划 12、企业战略策划方案是一个思想体系,主要包括() 、根本目的、主要目的、竞争手段和行 动步骤等。 A、宏观政策 B、市场机会 C、行动纲要 D、领导方针 13、产品/市场组合法中,老产品新市场要( ) A、突出成本与价格优势 B、突出产品的功能特色

C、突出产品的品牌 D、大力造势

14、搭配定价的含义是() 。 A、将多种产品组合成一套定价; B、不同档次、款式、规格、花色的产品分别定价; C、把主导产品价格限定住,变化其消耗材料的价格; D、根据客户选择附属品不同,而区别主导产品价格。 答案:A 15、企业的决策的决策思想变成全体员工的行动,是需要一个过程的。因此,策划要相对于 管理者()所需的时间超前。 A、思维降解 B、行动分解 C、行为分解 D、认识降解 16、决策基因的判断功能,是() A、策划者外在表现出来的创新能力 B、策划者外在表现出来的判断能力 C、策划者外在表现出来的整理能力 D、策划者内在决策能力




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